Podstawa prawna legalnego zatrudnienia uchod藕c贸w z聽Ukrainy

Ukrai艅cy mog膮 legalnie pracowa膰, po powiadomieniu*, bo zezwala na to art. 87 ust. 1 pkt 6 ustawy z聽dnia 20 kwietnia 2004 r. o聽promocji zatrudnienia i聽instytucjach rynku pracy (Dz. U. z聽2021 r. poz. 1100, z聽p贸藕n. zm.) w聽zwi膮zku z聽art.聽2聽ust.聽6聽i art.聽22 ust.聽1聽ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w zwi膮zku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego pa艅stwa (Dz. U. poz. 583, z p贸藕n. zm.), art. 106 ust. 1 (i art. 107 ust. 1) ustawy z聽dnia 13 czerwca 2003 r. o聽udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z聽2021 r. poz. 1108, z聽p贸藕n. zm.) oraz decyzj膮 Wykonawcza Rady (UE) 2022/382 z dnia 4 marca 2022 r. stwierdzaj膮c膮 istnienie masowego nap艂ywu wysiedle艅c贸w z Ukrainy w rozumieniu art. 5 dyrektywy 2001/55/WE i skutkuj膮ca wprowadzeniem tymczasowej ochrony (Dz. Urz. UE L 71 z 04.03.2022, s. 1).

Powiadomienie PUP sk艂ada si臋 w ci膮gu 14 dni od podj臋cia zatrudnienia, wy艂膮cznie elektronicznie na praca.gov.pl 鈫 zatrudnianie cudzoziemc贸w 鈫 powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy. Skuteczne terminowe powiadomienie jest warunkiem legalnego zatrudnienia.

Drewniana figurka cz艂owieka odpoczywaj膮cego na kamieniu, fot. Counselling (Ulrike Mai), Pixabay 980802

Drewniana figurka cz艂owieka odpoczywaj膮cego na kamieniu, fot. Counselling (Ulrike Mai), Pixabay 980802

Dodaj komentarz

Tw贸j adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola s膮 oznaczone *